O Sindicato desde 2015 tenta excessivamente uma negociação com a empresa. Foram enviadas várias notificações extra judiciais por parte do sindicato e todas elas sem sucesso, restando assim ao sindicato ter que recorrer a Secretaria Regional do Trabalho através de mesa redonda. Em mesa redonda perante ao mediador do trabalho, a empresa alegou na época que o SINTAGRE sofria um processo judicial, onde estava sendo questionada a representatividade Sindical do SINTAGRE por outro Sindicato, por esse motivo e por precaução hesitava em realizar um acordo com o SINTAGRE. No ano de 2020 a empresa foi denunciada no Ministério Público do Trabalho (MPT) devido à falta de Acordo Coletivo da categoria dentro do Porto de Santos,  pois mesmo a empresa reajustando a soldada base da categoria conforme ao salário mínimo desde 2015, as demais cláusulas econômicas não sofreram reajustes e com isso ficaram defasadas desde de o ano de 2015, restando assim uma perda nos demais benefícios como: VALE ALIMENTAÇÃO, PLR E OUTROS. No final de 2020, o SINTAGRE foi notificado pelo MPT, para prestar esclarecimento sobre o porque não houve a realização de Acordo Coletivo com a Empresa Fabiana, neste caso o SINTAGRE protocolou todos os documentos que provavam as diversas tentativas de realizar a celebração do Acordo Coletivo, que na época foram sem sucesso. Com isso o MPT, notificou e cobrou a Empresa para realizar o Acordo da categoria junto ao SINTAGRE, representante legal da categoria no Estado de São Paulo. Com isso o Sindicato iniciou as tratativas de representação, onde começamos preparando a minuta com a colaboração dos trabalhadores de todas as bases da empresa e em seguida expomos para ser apresentada e votada em assembleia da categoria. Depois que a proposta foi levada em assembleia e aprovada através de votação pela categoria, o SINTAGRE protocolou junto à empresa e a minuta segue em negociações saudáveis, sabendo que o SINTAGRE já realizou 04 reuniões com a Empresa. Estamos aguardando a entrega da contra proposta da empresa, a mesma ficou de finalizar somente a tabela salarial para ser enviada ao Sindicato afim de colocá-la em votação em assembleia. Seguimos aguardando.